市场部总经理

招聘人数：1名     薪酬：底薪20000—30000元

工作地点：深圳

岗位职责：

1、据公司战略目标，建立、健全营销管理体系；

2、依据公司经营目标，制订营销计划并组织实施；

3、组织销售团队建设，构建合理的人才梯队；

4、依据公司经营目标，组织完成部门销售作任务；

5、整合资源，开发和维护各种销售渠道；

6、整合、协调资源，支撑前端销售工作开展；

7、及时了解行业动态，研究和制定相应策略；

8、负责完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、35-45岁，本科及以上学历，营销、环保、管理类相关专业优先；

2、8年以上企业营销管理经验；

3、具备投资分析、营销、金融、财务、企业管理等方面完整的知识体系，有丰富的专业理论知识和实践经验；

4、熟悉政府运作模式，熟悉环卫、环保相关政策，具有很强的研究分析能力，对政策、市场行情变化敏感；

5、熟悉行业需求结构、特点、趋势及友商等情况；

6、具有广泛的社会资源、敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力、市场开拓能力和较强的沟通能力及市场公关谈判能力。

营销总监

招聘人数：若干名     薪酬：底薪8000—15000元+提成

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责组织营销拓展工作的安排、推进与落实；

2、负责与主管部门、行业协会、目标客户、业主建立良好关系；

3、负责商业信息的研究、分析，并形成拓展计划，整合、协调各类资源予以实施；

4、负责团队建设，人才培养；

5、负责完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、35-45岁，大专及以上学历，营销、环保类相关专业优先；

2、5年以上环卫和物业管理行业工作经验；

3、具有广泛的社会资源，熟悉政府采购流程和环卫、环保项目相关政策，良好的市场分析、研究、开拓能力；

4、具有良好团队建设、管理经验，较好的沟通、组织、协调、谈判、执行能力；

5、具有较强的市场营销策划能力和成功拓展大型环卫项目经验；

营销经理

招聘人数：若干名     薪酬：底薪5000—8000元+提成

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责所辖区域的项目调研、方案编制、商务谈判、合同签订等；

2、与相关主管部门、目标客户、业主建立良好关系；

3、动态收集、跟进所辖区域项目信息，掌握所辖区域的相关政策并及时向上反馈；

4、负责完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、 25-45岁，大专及以上学历，营销、环保类专业优先；

2、3年以上环保或环卫行业工作经验；

3、具有一定的社会资源，熟悉政府采购流程，熟悉政府环卫、环保项目相关政策；

4、具有良好沟通、协调、谈判、文字达表能力；

5、具有成功拓展大型环卫项目经验优先。

技术中心总监

招聘人数：1名     薪酬：15000-20000元

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责主持技术支撑中心全面工作；

2、负责执行、优化公司技术支撑工作制度和规范；

3、负责组织编制环卫清扫保洁、垃圾收运、垃圾处理及相关配套建设技术方案；

4、负责组织环卫、环保行业前沿技术的学习和应用；

5、负责部门人员培训工作；

6、负责完成上级交办的其它工作。

任职资格

1、30-45岁，985或211院校本科及以上学历，城市规划、环保类相关专业优先；

2、熟悉环保、环卫行业技术、工艺和国家相关定额标准；

3、熟悉国家PPP相关法律、法规及相关政策；

4、具有3年以上设计院、咨询公司工作经验或具有环卫、环保PPP项目设计经验优先。

环保工程师

招聘人数：5名     薪酬：6000-8000元

工作地点：深圳

岗位职责

1、负责环卫清扫保洁、垃圾收运、垃圾处理及相关配套建设技术方案编制；

2、负责根据项目实际情况撰写可行性研究报告、项目建议书、商业计划书等;

3、掌握环卫、环保行业前沿技术，负责组织新技术、新工艺的应用；

4、负责完成上级交办的其它工作。

任职资格

1、25-35岁，985或211院校本科及以上学历，城市规划、环保类相关专业优先；

2、熟悉环保、环卫行业技术、工艺和国家相关定额标准；

3、具有设计院、咨询公司工作经验或具有环卫、环保PPP项目设计经验优先。

投标总监

招聘人数：1名     薪酬：15000-20000元

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责主持投标部全面工作；

2、负责执行、优化公司投标工作制度和规范；

3、负责组织编制技术方案；

4、负责组织评审投标文件；

5、负责部门人员培训工作；

6、负责完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

1、30-45岁，全日制本科或以上学历；

2、5年以上环保、环卫或物业管理行业投标经验，或招标代理机构工作经验；有园林、环卫PPP项目投标经验优先；

3、熟练使用word、excle、PDF等办公软件；

4、熟悉政府采购法等招投标相关法律法规和相关流程；

5、具有良好沟通、协调、谈判、文字达表能力。

投标专员

招聘人数：5名     薪酬：6000-10000元

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责项目投标报名、现场踏勘工作；

2、负责根据招标文件要求编制投标文件；

3、负责根据招标文件要求打印、装订、封标及参加现场开标；

4、负责完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、25-40岁，本科或以上学历；

2、2年以上环卫或物业管理行业投标经验，文字组织能力强优先。

3、熟练使用word、excle、PDF等办公软件；

4、熟悉政府采购法等招投标相关法律法规。

巡查项目经理

招聘人数：若干名     薪酬：6000-8000元

工作地点：江西、安徽、广东

岗位职责：

1、负责主持市容巡查项目的全面工作；

2、负责项目前期进驻策划工作；

3、负责项目制度和规范的执行；

4、负责项目现场作业管理工作；

5、负责项目安生生产管理工作；

6、负责项目临时性、突发性事件的处理；

7、负责项目人事、行政、后勤、培训、绩效考核工作的组织实施；

8、负责项目预算编制和执行；

9、负责与甲方、有关单位的沟通、协调工作；

10、负责完成甲方、上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、25-40岁，中专或高中及以上学历；

2、3年以上市容或治安巡查经验均可；

3、熟悉办公软件操作；

4、可接受外派。

物业项目经理

招聘人数：若干名     薪酬：6000-8000元

工作地点：江西、安徽、福建、四川、云南、广东、江苏、湖南

岗位职责：

1、负责主持物业项目的全面工作；

2、负责项目前期进驻策划工作；

3、负责项目制度和规范的执行；

4、负责项目现场作业管理工作；

5、负责项目安生生产管理工作；

6、负责项目临时性、突发性事件的处理；

7、负责项目人事、行政、后勤、培训、绩效考核工作的组织实施；

8、负责项目预算编制和执行；

9、负责与甲方（业主）、有关单位的沟通、协调工作；

10、负责完成甲方（业主）、上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、25-40岁，中专或高中及以上学历；

2、3年以上各类物业管理经验均可；

3、熟悉办公软件操作；

4、可接受外派。

环卫项目经理

招聘人数：若干名     薪酬：6000-8000元

工作地点：江西、安徽、福建、四川、云南、广东、江苏、湖南

岗位职责：

1、负责主持环卫项目全面工作；

2、负责项目前期进驻策划工作；

3、负责项目制度和规范的执行；

4、负责项目现场作业管理工作；

5、负责项目安生生产管理工作；

6、负责项目临时性、突发性事件的处理工作；

7、负责项目人事、行政、后勤、培训、绩效考核工作的组织实施；

8、负责项目预算编制和执行；

9、负责与甲方、有关单位的沟通、协调工作；

10、负责完成甲方、上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、25-40岁，中专或高中及以上学历；

2、3年以上环卫或物业管理项目经验；

3、熟悉办公软件操作；

4、可接受外派。

投资并购总经理

  招聘人数：1人    到岗时间：1个月     薪酬：5-7万

  岗位职责：

    1、负责集团物业公司投资并购的战略的实施；
    2、全面统筹物业公司的收并购工作，确保集团投资指标的完成；
    3、负责集团投资拓展业务体系的搭建，并对各区域公司投资、收购、并购业务进行管控与引导。
    4、负责集团投资管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并监督实施；
    5、分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
    6、进行财务预测并评估可能存在的风险，制订应急措施，配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价，设计现金流方案，并参与公司项目评审。
    7、主持制订投资方案，负责对投资项目的提议、设计、论证与组织实施，对实施过程和效果进行监督、评价并提出改进建议，并依据形势的变化灵活变通，方案有不合理的地方要及时做出修改，以保证项目完成的质量；
    8、建立并维护与金融机构、业务客户、及相关政府部门良好得业务关系；
    特殊情况下，必须服从上司的工作安排

  任职要求：

    1、本科及以上学历，营销、环保、管理类相关专业优先。

    2、35-45岁，8年以上企业或政府管理层工作经验。

    3、具备投资分析、营销、金融、财务、企业管理等方面完整的知识体系，有丰富的专业理论知识和实践经验。

    4、熟悉政府运作模式，熟悉环卫、环保相关政策，具有很强的研究分析能力，对政策、市场行情变化敏感

    5、熟悉行业需求结构、特点、趋势及友商等情况。

    6、具有广泛的社会资源、敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力、市场开拓能力和较强的沟通能力及市场公关谈判能力。

投资并购总监

  招聘人数：1人    到岗时间：1个月     薪酬：30000-40000

  岗位职责：

    1、负责环境投资事业部的组织架构、团队、投资体系组建，带领团队完成总经理下达的年度投资境内、外并购任务；
    2、完善并购管理制度、工作流程，对团队进行必要的理论培训和实践培训。
    3、组织就目标公司的行业背景、战略价值、资产质量、技术条件、财务状况及其他影响交易的重大事项进行评估和风险评审；
    4、协调组织财务顾问，会计师，律师，资产评估师等方面进行尽职调查，拟定关键时间节点，协调多方具体推进项目实施；
    5、恰当运用估值模型，对公司价值进行合理评估；
    6、对目标公司的发展能进行合理的预测，据此选择合适的标的对象；
    7、组织交易结构设计、融资方案、税务筹划、谈判、并后整合等工作，实现并购双方双赢；
    8、建立并维系与政府机构、上市公司、财务顾问、评估师、会计师、律师等多方的业务关系。

  任职要求：

    1、本科及以上学历，营销、环保、管理类相关专业优先。

    2、35-45岁，8年以上企业或政府管理层工作经验。

    3、具备投资分析、营销、金融、财务、企业管理等方面完整的知识体系，有丰富的专业理论知识和实践经验。

    4、熟悉政府运作模式，熟悉环卫、环保相关政策，具有很强的研究分析能力，对政策、市场行情变化敏感

    5、熟悉行业需求结构、特点、趋势及友商等情况。

    6、具有广泛的社会资源、敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力、市场开拓能力和较强的沟通能力及市场公关谈判能力。

投资并购经理

  招聘人数：1人    到岗时间：1个月     薪酬：20000-250000

  岗位职责：

    1、研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势，掌握所需投资的行业动态并提供研究分析报告；
    2、搜集整理可投资项目的信息与资料，对每个投资机会进行深入的分析和研究，筛选出可行性高的项目，提交具体的投资方案报告；
    3、组织做好待收购企业的尽职调查、企业未来收益和风险的评估等；
    4、负责并跟进投资项目的谈判和实施，积极稳妥地确保公司审核通过的投资方案如期实现，做到最低成本获取最大收益；
    5、协助被投资企业提升经营业绩和管理水平；
    6、根据集团发展战略的调整，以自有及募集资金进行实业投资。根据集团产业布局，对拟投资行业进行研判，并对拟投资项目进行筛选、商洽，设计投资结构及工具、组织尽职调研，并生成投资项目建议书提交集团投资决策委员会决策；
    7、协调已决策投资项目的具体运作，搭建业务平台，完善治理结构和组织架构，合理化公司发展战略和策略，确保投资的有效性、安全性和可退出性；

  任职要求：

    1、本科及以上学历，营销、环保、管理类相关专业优先。

    2、35-45岁，8年以上企业或政府管理层工作经验。

    3、具备投资分析、营销、金融、财务、企业管理等方面完整的知识体系，有丰富的专业理论知识和实践经验。

    4、熟悉政府运作模式，熟悉环卫、环保相关政策，具有很强的研究分析能力，对政策、市场行情变化敏感

    5、熟悉行业需求结构、特点、趋势及友商等情况。

    6、具有广泛的社会资源、敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力、市场开拓能力和较强的沟通能力及市场公关谈判能力。

投标（经理）专员

  招聘人数：4人    到岗时间：1个月     薪酬：7000-10000

  岗位职责：

    1、进行项目的前期调研。
    2、根据项目需求拟定解决方案。
    3、根据项目招标情况编制投标文件。
    4、对行业情况及市场情况进行信息收集及分析。

  任职要求：

    1、专科以上学历。
    2、熟练操作计算机及各类办公软件。
    3、有2年以上相关工作经验。
    4、具有较强的协调能力和文字表达能力。
    5、具有较强的执行力，工作认真负责。
   6、熟悉招投标流程，有独立完成投标的工作经验。
   7、熟悉市容环卫行业，有2年以上行业经验优先。

高级业务经理（专职/兼职）

  招聘人数：62人    到岗时间：1个月     薪酬：底薪10000～20000+提成 （兼职无底薪）

  岗位职责：

    1、完成公司下达的销售目标并签订合同。

    2、与目标客户和业主建立良好的客情关系。

    3、动态收集、跟进项目信息，并制定项目拓展方案。

    4、根据项目需要牵头组织调研及协助方案的编制。

    5、完成领导交办的其它工作。

  任职要求：  

    1、大专及以上学历，营销、环保相关专业优先。

    2、30-45岁，3年以上环保或环卫行业工作经验或具有政府部门工作经验。

    3、具有广泛的社会资源，熟悉政府采购流程，良好市场分析、开拓能力。

    4、善于沟通，处事灵活，具有独立运作大型项目能力，有成功拓展经验优先。

    5、工作有激情，责任心强；具有良好的团队合作精神。

客户经理

  招聘人数：31人    到岗时间：1个月     薪酬：5000

  岗位职责：

    1、负责所辖区域的项目调研、方案编制、商务谈判、合同签订等。

    2、与相关主管部门、目标客户、业主建立良好关系。

    3、动态收集、跟进所辖区域项目信息，掌握所辖区域的相关政策并及时向上反馈。

    4、完成领导交办的其它工作。

  任职要求：

    1、大专及以上学历，营销、环保类专业优先。
    2、35-45岁，3年以上环保或环卫行业工作经验。

    3、具有一定的社会资源，熟悉政府采购流程，熟悉政府环卫、环保项目相关政策。

    4、具有良好沟通、协调、谈判、文字达表能力。

    5、具有成功拓展大型环卫项目经验优先。

市场（片区）经理

  招聘人数：7人    到岗时间：1个月     薪酬：6000～10000

  岗位职责：

    1、负责组织所辖区域项目跟进工作（包括项目调研、方案编制、商务谈判、合同签订等）。

    2、与主管部门、行业协会、目标客户、业主建立良好关系。

    3、动态收集、跟进所辖区域项目信息，掌握相关政策，制定拓展计划，整合、协调各类资源予以实施。

    4、负责区域团队建设，构建合理的人才梯队。

    5、完成领导交办的其它工作。

  任职要求：   

    1、大专及以上学历，文字能力强，能熟练操作电脑办公软件。
    2、35-45岁，5年以上环保或环卫行业工作经验。

    3、具有广泛的社会资源，熟悉政府采购流程和环卫、环保项目相关政策，良好的市场分析、研究、开拓能力。

    4、具有良好团队建设、管理经验，较好的沟通、组织、协调、谈判、执行能力。

    5、具有较强的市场营销策划能力，有成功拓展大型环卫项目经验，营销、环保类相关专业优先。

营销中心总监（业务方向）

  招聘人数：1人    到岗时间：1个月     薪酬：8000～12000

  岗位职责：

    1、负责组织营销拓展工作的安排、推进与落实。

    2、负责与主管部门、行业协会、目标客户、业主建立良好关系。

    3、负责商业信息的研究、分析，并形成拓展计划，整合、协调各类资源予以实施。

    4、负责团队建设，人才培养。

    5、完成领导交办的其它工作。

  任职要求：

    1、本科及以上学历，营销、环保类相关专业优先。
    2、35-45岁，5年以上环保或环卫行业工作经验。

    3、具有广泛的社会资源，熟悉政府采购流程和环卫、环保项目相关政策，良好的市场分析、研究、开拓能力。

    4、具有良好团队建设、管理经验，较好的沟通、组织、协调、谈判、执行能力。

    5、具有较强的市场营销策划能力和成功拓展大型环卫项目经验。

绩效考核管理专员

  招聘人数：1人    到岗时间：1个月     薪酬：5000

  岗位职责： 

    1、负责营销人员绩效管理办法的制定和优化。

    2、收集、统计、分析、通报各区域及个人业绩。

    3、负责佣金统计、分析，提供薪酬发放依据。

    4、完成领导交办的其它工作。

  任职要求： 

    1、本科及以上学历，营销、环保、管理类相关专业优先。

    2、25-35岁，3年以上环保或环卫行业工作经验。

    3、熟悉绩效管理，具有良好的数据统计分析能力。

    4、工作有激情，责任心强；具有良好的团队合作精神。

    5、熟悉办公软件的应用。

销售服务专员

  招聘人数：2人    到岗时间：1个月     薪酬：5000

  岗位职责：   

    1、负责组织商务接待工作。

    2、负责定期组织营销人员进行业务培训。

    3、协助营销一线解决须总部支撑的相关事宜。

    4、及时传达、宣贯公司相关营销政策。

    5、完成领导交办的其它工作。

  任职要求：

    1、本科及以上学历，营销、环保、管理类相关专业优先。

    2、25-35岁，3年以上环保或环卫行业工作经验。

    3、良好的沟通、演讲能力，具有较好的写作能力。

    4、工作有激情，责任心强；具有良好的团队合作精神。

    5、熟悉办公软件的应用。

营销中心总监（管理方向）

  招聘人数：1人    到岗时间：1个月     薪酬：8000～12000

  岗位职责：

    1、依据公司战略，建立、健全销售队伍的支撑体系。

    2、负责建立销售人员培训体系，并组织实施。

    3、负责部门成本预算管控。

    4、负责业绩统计、分析及绩效考核。

    5、负责协调资源，支撑前端开展营销工作。

    6、完成领导交办的其它工作。

  任职要求：

    1、本科及以上学历，营销、环保、管理类相关专业优先。
    2、35-45岁，5年以上环保或环卫行业工作经验。

    3、具有丰富的营销、企业管理理论知识和实践经验。

    4、具有良好的管理、组织、协调、推动能力。

    5、具有良好的政策分析、研究、语言和文字达表能力。

营销事业部副总经理

  招聘人数：若干    到岗时间：1个月     薪酬：20000～30000

  岗位职责：

    1、依据公司战略目标，建立、健全营销管理体系。

    2、依据公司经营目标，制订营销计划并组织实施。

    3、组织销售团队建设，构建合理的人才梯队。

    4、依据公司经营目标，组织完成部门销售作任务。

    5、整合资源，开发和维护各种销售渠道。

    6、整合、协调资源，支撑前端销售工作开展。

    7、及时了解行业动态，研究和制定相应策略。

    8、公司领导交办的其他工作。

  任职要求：

    1、本科及以上学历，营销、环保、管理类相关专业优先。

    2、35-45岁，8年以上企业营销管理经验。

    3、具备投资分析、营销、金融、财务、企业管理等方面完整的知识体系，有丰富的专业理论知识和实践经验。

    4、熟悉政府运作模式，熟悉环卫、环保相关政策，具有很强的研究分析能力，对政策、市场行情变化敏感

    5、熟悉行业需求结构、特点、趋势及友商等情况。

    6、具有广泛的社会资源、敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力、市场开拓能力和较强的沟通能力及市场公关谈判能力。

公关经理 

  职数：1人    到位时间：4月     薪酬：面议

  职责：

    1、负责协助开展鑫梓润集团旗舰品牌策划；

    2、协助制定大型活动方案并监督执行；

    3、牵头品牌推广和媒体推广活动。

  要求：

    1、具有传播、公关公司3年以上工作经历，具备策划、执行、推广的 项目经验；

    2、具备高度的敬业精神，做事积极主动，自我驱动力强；

    3、正直、善良、阳光，热爱运动；

    4、具备一定的酒量。

董事长秘书

  职数：1人    到位时间：4月     薪酬：面议

  职责：

    1、协助董事长对公司进行团队管理；

    2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

    3、负责董事长的日常行程安排；

    4、负责董事长文件，信件，函电的接收与转达；

    5、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

    6、负责来访的接待、商务随行。

  要求：

    1、25-35岁，专业不限，限女性，身体健康，相貌端正；

    2、有2年以上工作经验，具有经理秘书工作经验优先；

    3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

    4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

    5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。

养老中心主任

  招聘人数：1人    到岗时间：4个月     薪酬：6000-8000

  岗位职责：

    1、贯彻执行国家有关老龄事业和养老工作的方针、政策和法规；

    2、负责实施养老中心的各项管理工作，确保中心各项工作能有序开展；

    3、根据本部门职责范围，主持制定各项工作计划和工作安排；

    4、组织发展经济，增强养老中心自身发展的活力，不断提高中心老人的生活；                                             

    5、督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护中心入住老人的合法权益不受侵犯；                           

    6、组织实施责任考核机制、组织建立和实施安全操作章程，定期检查执行情况，针对所存在的问题及隐患及时实施纠正预防措施并跟踪其改善效果。

  任职要求：

    1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；

    2、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 

    3、 具有领导、管理、组织实施能力，能妥善处理突发事件和一般矛盾，有较强工作协调能力，能长期稳定做好工作；

    4、熟悉国家有关法规政策，了解民政工作，有较强工作责任心和灵活处理问题的能力；

    5，必须会说白话。                                                  

产品经理(软件开发）

  招聘人数：1-2人    到岗时间：1个月     薪酬：1.5-3万

  岗位职责：

    1、负责公司项目的手机客户端/后台系统的产品规划设计；
    2、负责绘制产品原型图，根据需求以及业务功能，编写相关需求文档；
    3、完成同类竞品的信息收集与用户调研，并结合用户需求、技术可行性，进行产品优化
    4、负责沟通相关业务的交互流程和UI设计，并有效的控制项目的需求范围、进度和成本；
    5、协调研发、美工、测试等部门，完成产品开发，并负责产品按时上线；
    6、能够熟练运用mockplus，visio，mindmanager等产品工具。
    7、擅长与客户沟通需求，并整理出来需求文档。

  任职要求：

    1、大专及以上学历，计算机、电子商务等相关专业优先考虑；
    2、具备4年以上相关经验，热爱互联网，对互联网产品设计和交互设计理解深刻，具备对产品运作流程的设计、统筹和优化的能力，具有较强的需求分析和梳理能力；
    3、具备丰富的WEB UI UE原型设计经验，能熟练运用产品设计的各种工具软件，进行交互类的产品原型设计；
    4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力，擅长文案工作；
    5、良好的沟通、协调和组织能力，具有强烈的责任心和团队协作精神；
    6、逻辑思维能力强，有创新意识，具备优秀的数据分析能力，熟悉用户体验的理论知识；
    7、有成功互联网产品设计案例优先，有大型互联网公司工作经验者优先。

软件测试主管

  招聘人数：1-2人    到岗时间：1个月     薪酬：1-1.8万

  岗位职责：

    1、制定测试工作计划，包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；
    2、带领团队内的测试工程师，执行所负责模块的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度；
    3、负责测试用例质量，开发高效的测试用例；
    4、对所负责团队内的人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长。

  任职要求：

    1、专科及以上学历，计算机、通信相关专业；
    2、6年以上测试工作经验，3年以上测试团队管理经验；
    3、具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力；
    4、具备良好的管理、组织和协调能力；
    5、工作认真负责，为人踏实诚恳，具有开拓能力；
    6、热爱软件行业，热爱软件测试及管理工作。

中级JAVA工程师

  招聘人数：3-5人    到岗时间：1个月     薪酬：1.2-2万

  岗位职责：

    1、负责公司软件项目的设计和开发；
    2、负责公司现有项目的开发和维护；
    3、对自己开发程序进行自测，按照规定提交相应的开发文档；
    4、对软件开发技术进行预研并能快速掌握新技术；
    5、对项目组初级开发人员进行指导，提供技术支持和帮助；

  任职要求：

    1、计算机相关专业，专科以上学历；
    2、3年及以上JAVA实际开发的经验，对Spring MVC + Mybatis等开源框架熟悉，了解它的原理和机制；
    3、具有多个Spring+Mybatis+dubbo框架来开发项目的经验者优先；
    4、熟悉Mysql，有分布式集群数据处理经验优先；
    5、有NOSQL项目经验，熟悉redis，mongodb等主流NOSQL存储开源项目；
    6、熟悉Hadoop,spark等大数据技术的优先考虑。

JAVA工程师

  招聘人数：1-2人    到岗时间：1个月     薪酬：10000-15000

  岗位职责：

    1、负责公司软件项目的设计和开发；
    2、负责公司现有项目的开发和维护；
    3、对自己开发程序进行自测，按照规定提交相应的开发文档；
    4、对软件开发技术进行预研并能快速掌握新技术；
    5、对项目组初级开发人员进行指导，提供技术支持和帮助； 

  任职要求：

    1、计算机相关专业，本科以上学历；
    2、2年及以上JAVA开发的经验，对Spring MVC + Mybatis等开源框架熟悉，了解它的原理和机制；
    3、具有多个Spring+Mybatis+dubbo框架来开发项目的经验者优先；
    4、熟悉Mysql，有分布式集群数据处理经验优先；
    5、有NOSQL项目经验，熟悉redis，mongodb等主流NOSQL存储开源项目；
    6、熟悉Hadoop,spark等大数据技术的优先考虑。